單項選擇題可幫助組織物色到具有適當(dāng)?shù)暮诵膭訖C(jī)和特質(zhì)的員工，既可避免由于人員失誤所帶來的不良影響，也減少了組織的培訓(xùn)支出，這一特征分析是基于員工的（）

A.知識特征
B.勝任特征
C.技能特征
D.自我認(rèn)識特征


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題德爾菲法是一種常用的專家意見征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國的提出的（）。

A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學(xué)會
D.胡佛研究所

2.單項選擇題在崗位考核指標(biāo)中，諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標(biāo)屬于（）

A.主觀指標(biāo)
B.半主觀半客觀指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度

3.單項選擇題在崗位考核指標(biāo)中，諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于（）

A.主觀指標(biāo)
B.客觀指標(biāo)
C.半主觀半客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度

4.單項選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的（）

A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭

5.單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗，是法國心理學(xué)家比奈制定的（）

A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試