多項選擇題采用韋氏成人智力量表可得到以下()智力商數(shù)。
A.認知智商
B.言語智商
C.算術(shù)智商
D.操作智商
E.全量表智商
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1.多項選擇題美國,常見的多水平團體智力測驗有()。
A.漢蒙—耐爾遜心理年齡測驗
B.庫爾門測驗
C.瑞文漸進測驗
D.歐提斯測驗
E.韋氏智力量表
2.多項選擇題心理測驗按其功能可分()。
A.能力測驗
B.個人偏好測驗
C.人格測驗
D.興趣測驗
E.成就測驗
3.多項選擇題下列五種測驗中屬于人格測驗的有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.羅夏墨跡測驗
C.瑞文測驗
D.16PF
E.MMPI
4.多項選擇題格塞爾發(fā)展量表主要診斷以下()方面的能力。
A.動作能
B.記憶能
C.應(yīng)物能
D.言語能
E.應(yīng)人能
5.多項選擇題CPI的效度量表主要體現(xiàn)在()量表上。
A.Gi
B.Wb
C.Wi
D.Cn
E.Cm
最新試題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
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人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
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比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
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按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題