A.母國(guó)化策略
B.當(dāng)?shù)鼗呗?br/>C.國(guó)際化策略
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A.精神文化
B.子公司文化主導(dǎo)型
C.制度文化
D.母公司文化主導(dǎo)型
E.物質(zhì)文化
A.價(jià)值觀
B.企業(yè)英雄
C.精神文化
D.制度文化
E.物質(zhì)文化
A.文化差異的認(rèn)知能力
B.尊重對(duì)方文化
C.順從對(duì)方文化
D.改變對(duì)方文化
A.權(quán)力距離
B.個(gè)人主義與集體主義
C.不確定性規(guī)避
D.陽(yáng)性與陰性
E.長(zhǎng)期取向與短期取向
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.慈善責(zé)任
最新試題
下列關(guān)于合伙制企業(yè)及其代理問(wèn)題的表述中，正確的有（）。
早在17世紀(jì)初期的英國(guó)弗吉尼亞公司，就出現(xiàn)了董事會(huì)雛形。當(dāng)時(shí)的董事會(huì)雛形，主要是為履行（）職能而設(shè)立的。
董事會(huì)做出的決議通常需要半數(shù)以上通過(guò)。下列表決規(guī)則中對(duì)通過(guò)要求的票數(shù)占比最高的是（）。
獨(dú)立董事制度是為了強(qiáng)化董事會(huì)的（）職能建立起來(lái)的。
下列哪一項(xiàng)不是公司治理模式趨同的主要表現(xiàn)？（）
如果目標(biāo)公司拒絕收購(gòu)公司的最初報(bào)價(jià)，但有信號(hào)表明收購(gòu)公司愿意提高收購(gòu)價(jià)格進(jìn)行協(xié)商，那么這樣的收購(gòu)屬于什么樣的收購(gòu)？（）
在面臨外部收購(gòu)?fù){時(shí)，目標(biāo)公司可以尋找一個(gè)友好的支持者與收購(gòu)者相競(jìng)爭(zhēng)，以提升收購(gòu)者的收購(gòu)成本，阻止收購(gòu)行為。這描述的是反并購(gòu)手段中的（）。
普通股東會(huì)議每年召開(kāi)的次數(shù)為（）
董事會(huì)制度是隨著（）的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸普及與完善的。
獨(dú)立董事的選聘不可避免地在較大程度上受到控股股東或管理層意志的影響，這會(huì)降低獨(dú)立董事的（）。