多項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員薪酬制度的主要內(nèi)容有哪些()。
A.實(shí)行職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度
B.建立公務(wù)員工資非正常增長(zhǎng)機(jī)制
C.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度
D.實(shí)行津貼與補(bǔ)貼制度
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的一般程序有哪些()。
A.目標(biāo)確定與開展調(diào)查分析階段
B.進(jìn)行人力資源供求分析階段
C.制定相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及有關(guān)人事政策和對(duì)策階段
D.實(shí)施人力資源規(guī)劃并進(jìn)行實(shí)施效果評(píng)估和信息反饋
2.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招聘的原則有哪些()。
A.按崗擇優(yōu)原則
B.平等競(jìng)爭(zhēng)原則
C.德才并舉原則
D.法治原則
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最新試題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動(dòng),都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對(duì)象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性,這基于的是什么理論()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題