A.質(zhì)量要求
B.數(shù)量要求
C.個(gè)人的要求
D.領(lǐng)導(dǎo)的要求
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A.提供績效改進(jìn)的建設(shè)性反饋
B.滿足領(lǐng)導(dǎo)的意愿
C.修改原有的績效計(jì)劃,并確定新計(jì)劃
D.為薪酬、晉升提供支持
A.企業(yè)文化的影響力
B.企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.員工的技能水平
D.企業(yè)的研發(fā)能力
A.列出所有服務(wù)對象名稱
B.將服務(wù)對象進(jìn)行排序
C.列出工作內(nèi)容
D.制定工作方法
A.增加員工的客戶意識
B.擴(kuò)大服務(wù)范圍
C.使個(gè)人和組織的貢獻(xiàn)清晰化
D.避免工作疏漏
A.服務(wù)對象與服務(wù)方式
B.服務(wù)對象與服務(wù)內(nèi)容
C.服務(wù)方式與服務(wù)態(tài)度
D.服務(wù)時(shí)間與服務(wù)對象
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長()?