A.咨詢應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶
B.咨詢應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類專業(yè)工作者
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A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型
A.有遠(yuǎn)見
B.善于經(jīng)營人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
A.以身作則
B.激勵人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
A.補(bǔ)助
B.績效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎金制度
最新試題
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
關(guān)于提高顧客忠誠度的方法,下列說法中正確的是()。
市場營銷計(jì)劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
制定市場預(yù)測的步驟從()開始。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實(shí)際利益的激勵手段屬于()。