A.是人員績效考評中常見的一種考評方式
B.有利于員工客觀評價自己
C.管理者在工作績效考評之前應(yīng)明確考評標(biāo)準(zhǔn),鼓勵員工自我考評
D.可以從下屬處收集相關(guān)信息
E.自我考評通常較為明確和有針對性
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A.考評渠道要多元化
B.考評方式要多樣化
C.考評結(jié)果要全面化
D.考評內(nèi)容要真實化、標(biāo)準(zhǔn)化
E.形成全方位、多渠道、多層次的主體考評體系
A.海外子公司處于創(chuàng)始階段
B.從其他來源得不到稱職的管理人員
C.國外子公司的經(jīng)營期限短暫
D.東道國是一個多民族或多信和的國家
E.子公司的經(jīng)營與整個企業(yè)其他地方的經(jīng)營活動密切相關(guān)
A.管理人員專業(yè)化
B.管理人員母國化
C.管理人員市場化
D.管理人員當(dāng)?shù)鼗?br/>E.管理人員國際化
A.技術(shù)技能的培訓(xùn)
B.管理技能的培訓(xùn)
C.人際關(guān)系技能的培訓(xùn)
D.解決問題的能力
E.服務(wù)技能的培訓(xùn)
A.電話訪問
B.問卷調(diào)查
C.留置調(diào)查
D.與員工面談
E.直接觀察
最新試題
股份有限公司最早出現(xiàn)于()。
下列關(guān)于政府參與經(jīng)濟活動的說法不正確的是()。
當(dāng)國際企業(yè)在目標(biāo)市場國的經(jīng)營提高了該國人民的生活水平,政府就會支持國際企業(yè)的經(jīng)營活動,因為這符合政府行為目標(biāo)的()。
政府行為目標(biāo)在很大程度上取決于()。
決策人員在做定量分析時,還應(yīng)當(dāng)考慮無法定量分析的因素有()。
賣方(供應(yīng)商)討價還價能力的大小主要取決于()。
國際企業(yè)在解決爭議和糾紛時一般不采用訴訟這種手段是因為()。
簡述定量分析法的共同特點。
某企業(yè)從經(jīng)營飲食服務(wù)擴展到經(jīng)營旅館,這是以()為基礎(chǔ)進行的相關(guān)多元化經(jīng)營。
政府行為目標(biāo)一般包括()。