將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。