A.負責(zé)貫徹落實上級單位內(nèi)部市場管理的有關(guān)規(guī)定、工作要求和計劃指標 B.負責(zé)做好人力資源供需分析,制定實施方案,開展人員優(yōu)化配置和依法依規(guī)退出 C.負責(zé)協(xié)調(diào)解決本*單位內(nèi)部市場建設(shè)運營中的重大事項和突出問題。 D.負責(zé)內(nèi)部市場建設(shè)運營等其他工作
A.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司內(nèi)部市場管理制度和各項管理要求,制定落實措施 B.負責(zé)組織開展本*單位內(nèi)部市場的建設(shè)運營,制定實施方案或差異條款 C.負責(zé)協(xié)調(diào)解決本*單位內(nèi)部市場建設(shè)運營中的重大事項和突出問題 D.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位的內(nèi)部市場建設(shè)運營
A.負責(zé)組織實施總(分)部的崗位競聘工作;組織實施直屬單位員工的跨單位崗位競聘工作 B.負責(zé)組織實施處級及以上干部的跨單位人才幫扶工作 C.負責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)員工跨單位調(diào)入省公司、省公司所屬非在京單位員工調(diào)入在京單位、公司系統(tǒng)外人員調(diào)入省公司的審批等具體工作。 D.負責(zé)總(分)部及直屬單位人員借用的審批,以及公司系統(tǒng)員工借用到中央國家機關(guān)、各部委的審批