A.需求刺激
B.目標(biāo)刺激
C.情感刺激
D.成功刺激
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A.趣味性
B.健身性
C.新奇性
D.刺激性
A.樹立正確的服務(wù)觀念
B.堅持標(biāo)準(zhǔn)化和人性化服務(wù)
C.大力推行個性化與多樣化服務(wù)
D.抓好前廳質(zhì)量服務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
A.服務(wù)的設(shè)備設(shè)施質(zhì)量
B.服務(wù)質(zhì)量的勞務(wù)質(zhì)量
C.服務(wù)的環(huán)境質(zhì)量
D.服務(wù)的速度質(zhì)量
A.打好經(jīng)營基礎(chǔ),經(jīng)營要有創(chuàng)新思維
B.做好酒店內(nèi)部營銷,借機(jī)開展?fàn)I業(yè)推廣活動
C.科學(xué)運(yùn)用宣傳手段
D.建立網(wǎng)絡(luò)營銷渠道
A.以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為主
B.鼓勵員工積極想客人所想
C.急客人所急
D.盡可能提供超常規(guī)的個性化服務(wù)
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最新試題
酒店經(jīng)營管理包括對()和信息資源等基本要素的合理配置和使用。
關(guān)于前廳部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)描述正確的()。
酒店的常規(guī)休整一般為()一次。
酒店資源包括人力資源、財力資源、物力資源、信息資源等,在這些資源中,信息資源是最活躍的因素。
酒店服務(wù)質(zhì)量分析的內(nèi)容包括()。
下列符號中代表干凈房間的是()。
下列部門在酒店組織設(shè)計中屬于職能部門的有()。
下列屬于酒店人力資源管理激勵常采用的方法有()。
對酒店進(jìn)行分類的目的是()
創(chuàng)造“忠實賓客”不是康樂服務(wù)的經(jīng)營者孜孜追求的目標(biāo)。