A.加拿大
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.奧地利
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A.雇員與工會(huì)
B.雇主與雇主團(tuán)體
C.雇員與雇主
D.雇主或雇主團(tuán)體與工會(huì)
A.經(jīng)濟(jì)性功能
B.政治性功能
C.社會(huì)性功能
D.心理性功能
A.馬歇爾
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.薩伊
D.亞當(dāng)·斯密
A.下降
B.不變
C.上漲
D.無(wú)法確定
A.勞動(dòng)力往往從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)
B.專業(yè)技術(shù)性勞動(dòng)力往往流向較高層次產(chǎn)業(yè)
C.青年勞動(dòng)力具有較高的流動(dòng)性，流動(dòng)率隨著年齡的增加而增加
D.學(xué)歷較高的勞動(dòng)力，其流動(dòng)率比學(xué)歷低的勞動(dòng)力高
最新試題
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）