A.詢問應聘者能夠接受的薪酬水平 B.提出采用浮動方式發(fā)放薪酬 C.展示發(fā)展機會 D.介紹組織薪酬調整與各項福利 E.說明組織薪酬在現(xiàn)有市場的競爭力
A.決定錄用人選時,堅持集體決策原則 B.分析應聘者在面試中的現(xiàn)場表現(xiàn) C.招聘工作第一輪是相關業(yè)務的考察和測試 D.確保應聘者的能力高于職位任職資格的要求 E.在確保決策質量的前提下,盡快做出錄用決策
A.離職人員對企業(yè)戰(zhàn)略的評價 B.離職人員的以往績效 C.離職人員對本崗位后續(xù)工作的建議 D.導致離職的主要事件 E.離職人員對當前管理文化的評價