多項選擇題

當應(yīng)聘者提出的薪酬略高于組織薪酬預(yù)算時，組織可以做出的嘗試包括（）。

A.詢問應(yīng)聘者能夠接受的薪酬水平
B.提出采用浮動方式發(fā)放薪酬
C.展示發(fā)展機會
D.介紹組織薪酬調(diào)整與各項福利
E.說明組織薪酬在現(xiàn)有市場的競爭力

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