多項(xiàng)選擇題

為了盡可能減少錄用決策的失誤，應(yīng)注意（）。

A.決定錄用人選時(shí)，堅(jiān)持集體決策原則
B.分析應(yīng)聘者在面試中的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)
C.招聘工作第一輪是相關(guān)業(yè)務(wù)的考察和測(cè)試
D.確保應(yīng)聘者的能力高于職位任職資格的要求
E.在確保決策質(zhì)量的前提下，盡快做出錄用決策

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

離職面談需了解的信息包括（）。

A.離職人員對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)
B.離職人員的以往績(jī)效
C.離職人員對(duì)本崗位后續(xù)工作的建議
D.導(dǎo)致離職的主要事件
E.離職人員對(duì)當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)

多項(xiàng)選擇題

導(dǎo)致人員調(diào)配轉(zhuǎn)換的因素包括（）。

A.教育計(jì)劃
B.技術(shù)革新
C.員工晉升
D.人員再分配
E.薪酬調(diào)整

為了盡可能減少錄用決策的失誤，應(yīng)注意（）。

你可能感興趣的試題

離職面談需了解的信息包括（）。

導(dǎo)致人員調(diào)配轉(zhuǎn)換的因素包括（）。

為了盡可能減少錄用決策的失誤，應(yīng)注意（）。

離職面談需了解的信息包括（）。

導(dǎo)致人員調(diào)配轉(zhuǎn)換的因素包括（）。