內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)履行法律法規(guī)賦予的職責(zé)和權(quán)力，通過后續(xù)審計(jì)跟蹤評(píng)價(jià)被審計(jì)單位管理層所采取的糾正措施是否（）、（）、（），并可將后續(xù)審計(jì)作為下次審計(jì)工作的一部分。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事會(huì)和管理層應(yīng)采取有效措施，確保（）得以充分利用。

鼓勵(lì)內(nèi)部審計(jì)人員在不承擔(dān)管理職責(zé)的前提下，充分發(fā)揮獨(dú)立、客觀、專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，通過提供（）等咨詢活動(dòng)，改善保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。

審計(jì)責(zé)任人應(yīng)在任職前取得中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的任職資格，符合以下哪些條件？（）

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有（）。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)充分運(yùn)用（）原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。

（）應(yīng)建立健全審計(jì)報(bào)告分級(jí)復(fù)核制度，明確規(guī)定各級(jí)復(fù)核人員的要求和責(zé)任。

每年（）前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)提交上一年度的內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)包括公司年度審計(jì)工作計(jì)劃和內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)。

（）是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門，統(tǒng)一制定實(shí)施預(yù)算管理、人力資源管理、作業(yè)管理等內(nèi)部審計(jì)管理制度，其他各級(jí)機(jī)構(gòu)（）可不再設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門和崗位。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員，專職內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量原則上應(yīng)不低于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工人數(shù)的（）‰，且配備專職內(nèi)部審計(jì)人員不少于（）名。