單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟(jì)的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時(shí)間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
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1.單項(xiàng)選擇題重商主義的勞動經(jīng)濟(jì)思想的主要主張中認(rèn)為貴金屬是一國財(cái)富的主要形式，而財(cái)富來源于天然的稟賦和（）兩個(gè)方面。
A.價(jià)值生產(chǎn)
B.勞動創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時(shí)間價(jià)值
最新試題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題