單項(xiàng)選擇題績效目標(biāo)的設(shè)定包括四要素，其中不包括（）

A.要使用精確的描述性語言
B.使用被動的動詞
C.確保目標(biāo)說明得準(zhǔn)確
D.采取簡單而有意義的衡量標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題績效目標(biāo)的設(shè)定方法包括傳統(tǒng)和參與式兩種，以下對參與式目標(biāo)的設(shè)定方法其錯(cuò)誤理解是（）

A.管理者是用目標(biāo)去刺激下屬而不是控制下屬
B.目標(biāo)是“自上而下”和“自下而上”的雙向轉(zhuǎn)化過程
C.目標(biāo)是由上級設(shè)定具體的績效目標(biāo)，由上級和下級共同對目標(biāo)的進(jìn)展情況進(jìn)行定期檢查
D.目標(biāo)設(shè)定過程中，不但每一層的目標(biāo)都與下一層的目標(biāo)連接在一起，而且每個(gè)員工都有一個(gè)具體的個(gè)人績效目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題管理者對績效目標(biāo)設(shè)定方法的不熟悉是造成企業(yè)績效目標(biāo)做不好的一個(gè)重要原因，以下對績效目標(biāo)設(shè)立框架敘述不正確的是（）

A.績效目標(biāo)的設(shè)立來源于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營理念，績效目標(biāo)只是一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并不受崗位責(zé)任和流程目標(biāo)的影響
B.績效目標(biāo)類別的劃分將直接影響到考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立
C.績效目標(biāo)確定以后，要判定它是否符合要求，是否是一個(gè)可考核的績效目標(biāo)
D.績效目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)以組織、管理者和員工三方的共同參與作為依托

4.單項(xiàng)選擇題行為型目標(biāo)是員工為完成組織績效目標(biāo)必須表現(xiàn)出來的工作行為，以下不屬于行為型目標(biāo)的是（）

A.銷售成本的下降
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.市場份額的提高
D.銷售額的提高

5.單項(xiàng)選擇題結(jié)果型目標(biāo)是指員工在一定條件下必須達(dá)到的階段性結(jié)果。以下屬于結(jié)果型目標(biāo)的是（）

A.團(tuán)隊(duì)合作
B.客戶服務(wù)
C.市場份額的提高
D.以上選項(xiàng)都不正確