問答題

【簡答題】高度可靠的組織（HROs）共有的五個(gè)習(xí)慣是什么？

答案：根據(jù)組織心理學(xué)家卡爾Weick 的解釋，那些能夠發(fā)現(xiàn)意想不到且迅速適應(yīng)變化環(huán)境的組織被稱為高度可靠的組織（HR...

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【簡答題】在當(dāng)今快速發(fā)展的世界中，管理者能做些什么來做出有效的決定？

答案：理解文化差異，知道什么時(shí)候該叫它退出了，使用有效的決策過程，建立一個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)意外并快速適應(yīng)已更改環(huán)境的組織。

【簡答題】解釋經(jīng)理做出的任何六項(xiàng)決策錯(cuò)誤和偏見。

答案：當(dāng)決策者傾向于認(rèn)為他們知道的比他們做的更多或持有不切實(shí)際的積極觀點(diǎn)和他們的表現(xiàn)，他們展示了過度自信的偏見。立即滿足的偏見...