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A.兼崗時(shí)間不超過(guò)一年
B.上級(jí)兼任下級(jí)崗位的，發(fā)放兼崗補(bǔ)貼
C.一個(gè)崗位最多由兩人兼任
D.兼崗補(bǔ)貼發(fā)放可郵件審批
E.兼任的目標(biāo)崗位有編制且目前人員空缺，才可發(fā)放兼崗津貼

A.業(yè)務(wù)一體化單位在試運(yùn)行期兼崗的，每增加一個(gè)兼管單位津貼可疊加
B.業(yè)務(wù)一體化單位在試運(yùn)行期兼崗的，中層最高不得超過(guò)2000元/月
C.運(yùn)行穩(wěn)定后可上調(diào)薪酬進(jìn)行兼崗激勵(lì)，也可繼續(xù)享受兼崗津貼，二者可重復(fù)享受
D.經(jīng)上級(jí)單位審批，兼崗時(shí)間可以超過(guò)一年
E.兼崗補(bǔ)貼發(fā)放以任命發(fā)文或郵件審批為準(zhǔn)