A.兼崗時(shí)間不超過(guò)一年B.上級(jí)兼任下級(jí)崗位的,發(fā)放兼崗補(bǔ)貼C.一個(gè)崗位最多由兩人兼任D.兼崗補(bǔ)貼發(fā)放可郵件審批E.兼任的目標(biāo)崗位有編制且目前人員空缺,才可發(fā)放兼崗津貼
A.業(yè)務(wù)一體化單位在試運(yùn)行期兼崗的,每增加一個(gè)兼管單位津貼可疊加B.業(yè)務(wù)一體化單位在試運(yùn)行期兼崗的,中層最高不得超過(guò)2000元/月C.運(yùn)行穩(wěn)定后可上調(diào)薪酬進(jìn)行兼崗激勵(lì),也可繼續(xù)享受兼崗津貼,二者可重復(fù)享受D.經(jīng)上級(jí)單位審批,兼崗時(shí)間可以超過(guò)一年E.兼崗補(bǔ)貼發(fā)放以任命發(fā)文或郵件審批為準(zhǔn)
A.不超過(guò)1000元/月B.不超過(guò)800元/月C.不超過(guò)600元/月D.不超過(guò)700元/月E.不超過(guò)500元/月