單項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置應(yīng)從組織整體出發(fā)，全面分析和評(píng)價(jià)各種崗位存在的合理性，科學(xué)設(shè)計(jì)組織的崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)，屬于崗位（）原則
A.最低崗位設(shè)置數(shù)量原則
B.科學(xué)化、合理化和系統(tǒng)化原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.能級(jí)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置應(yīng)以“事”為中心，以客觀需要為立足點(diǎn)。在進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí)，應(yīng)從組織整體情況出發(fā)，分析每個(gè)崗位在組織工作體系中的作用，凡是能發(fā)揮作用的就設(shè)崗，這表明，崗位設(shè)置原則為（）
A.最低崗位設(shè)置數(shù)量原則
B.有效配合原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.能級(jí)原則
2.單項(xiàng)選擇題（）機(jī)制是崗位的動(dòng)力要素
A.崗位主持人
B.工作
C.職責(zé)和權(quán)責(zé)
D.激勵(lì)和約束機(jī)制
最新試題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題