多項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場(chǎng)人員配置方式主要包括（）人員借用、組織調(diào)配等方式。
A.崗位競(jìng)聘
B.掛職（崗）鍛煉
C.人才幫扶
D.業(yè)務(wù)外包
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1.多項(xiàng)選擇題公司各級(jí)單位應(yīng)按照國(guó)家和公司有關(guān)要求，堅(jiān)持（）原則，不斷完善工資分配制度，規(guī)范工資結(jié)構(gòu)、理順分配關(guān)系，形成收入能增能減的激勵(lì)約束機(jī)制。
A.戰(zhàn)略引領(lǐng)
B.績(jī)效導(dǎo)向
C.效率公平
D.激勵(lì)約束
2.多項(xiàng)選擇題公司各級(jí)單位的（）等關(guān)系職工切身利益的重大分配事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過必要的決策程序、民主程序或?qū)徍藗浒赋绦蚝髮?shí)施。
A.工資分配制度
B.工資調(diào)整方案
C.重大獎(jiǎng)勵(lì)方案
D.月度獎(jiǎng)金分配
最新試題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型：判斷題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題