多項選擇題職位設計的目的是（）

A.明確職責邊界
B.確保職位管理有序化
C.建立職業(yè)發(fā)展的多重通道
D.提高組織績效
E.理順職位間的工作關系


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1.多項選擇題工作分析實施階段需要對分析人員進行相關培訓，其培訓的主要內容涉及（）。

A.工作分析流程
B.溝通技能
C.記錄能力
D.文字表達能力
E.工作分析理論知識

2.多項選擇題工作分析時需要收集崗位的相關信息，這些信息涉及（）。

A.崗位基本信息
B.知識技能
C.崗位職責
D.工作關系
E.工作權限

3.多項選擇題信息分析是工作分析的核心階段，這個階段要明確工作分析的哪些內容？（）

A.工作名稱分析
B.工作職責分析
C.工作關系分析
D.任職條件分析
E.勞動條件和環(huán)境的分析

4.多項選擇題工作分析的工作風險類型包括（）。

A.技術風險
B.方法風險
C.系統(tǒng)風險
D.內部環(huán)境帶來的風險
E.外部環(huán)境帶來的風險

5.多項選擇題工作分析時需收集、分析有關的背景信息包括（）。

A.崗位說明書
B.工作流程圖
C.組織結構圖
D.國家職業(yè)標準
E.其他組織中相關崗位的職責說明書