A.合作對象選擇不合適
B.忽視文化差異帶來的摩擦與沖突
C.過分追求短期利益目標
D.合作雙方地位不均衡
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A.互補型聯(lián)盟
B.授受型聯(lián)盟
C.股權性聯(lián)盟
D.非股權性聯(lián)盟
A.互補型聯(lián)盟
B.授受型聯(lián)盟
C.股權性聯(lián)盟
D.非股權性聯(lián)盟
A.ERP
B.CRM
C.CTI
D.Ca11Center
A.旨在改善企業(yè)與客戶之間關系的新型管理機制
B.只有盡可能地滿足客戶特殊需求的企業(yè)才能提高競爭力
C.客戶同企業(yè)之間的每一次交易都會使雙方的關系更加穩(wěn)固
D.企業(yè)必須針對每個不同的客戶設計產品、價格、渠道和促銷手段
A.采取較為寬松的政策
B.建立經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通
C.需要尋求一些額外的擔保
D.盡量避免與之進行交易
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最新試題
下列市場預測步驟順序正確的是()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
市場預測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設想,預測值同未來的實際值總是有差距的,這些預測誤差產生的原因主要有()。
市場營銷組織建立時應考慮的最主要的因素是()。
市場營銷計劃中,通過SWOT分析可達到的目的有()。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
某嬰兒用品公司通過市場調研發(fā)現(xiàn),每增加10個新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。
商標實質上是一種()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?