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【共用題干題】帕比克公司的三位管理者。艾倫對自己的員工耍威風(fēng),并且堅定地相信對那些達不到公司期望的員工,要施以嚴厲控制和懲罰。 扎克很少控制員工,并且相信只要人們了解他們的目標是什么,他們就會踐行自我控制和自我指導(dǎo)。 為了提高本部門的生產(chǎn)率水平,蘇珊一直在努力改善工作環(huán)境和管理者——員工的關(guān)系。為了提高生產(chǎn)率水平,扎克在努力應(yīng)用赫茨伯格的哪類因素?()
A.激勵因素
B.保健因素
C.社交
D.尊重
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【共用題干題】帕比克公司的三位管理者。艾倫對自己的員工耍威風(fēng),并且堅定地相信對那些達不到公司期望的員工,要施以嚴厲控制和懲罰。 扎克很少控制員工,并且相信只要人們了解他們的目標是什么,他們就會踐行自我控制和自我指導(dǎo)。 為了提高本部門的生產(chǎn)率水平,蘇珊一直在努力改善工作環(huán)境和管理者——員工的關(guān)系。為了提高生產(chǎn)率,蘇珊在努力應(yīng)用赫茨伯格的哪類因素?()
A.激勵因素
B.保健因素
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【共用題干題】帕比克公司的三位管理者。艾倫對自己的員工耍威風(fēng),并且堅定地相信對那些達不到公司期望的員工,要施以嚴厲控制和懲罰。 扎克很少控制員工,并且相信只要人們了解他們的目標是什么,他們就會踐行自我控制和自我指導(dǎo)。 為了提高本部門的生產(chǎn)率水平,蘇珊一直在努力改善工作環(huán)境和管理者——員工的關(guān)系。扎克是哪種類型的管理者?()
A.X理論
B.Y理論
C.專制式
D.獨裁式
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