單項(xiàng)選擇題下列比較適合于技術(shù)變革激烈的行業(yè)的工資體系是（）。
A.本人工資+職能工資
B.單一型職能工資
C.本人工資+職務(wù)工資
D.單一型資格工資
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1.單項(xiàng)選擇題員工遇有疾病、災(zāi)難等非常情況需要使用一定金額時(shí)，允許提前領(lǐng)取應(yīng)得的薪酬，這是薪酬支付的（）。
A.現(xiàn)金支付原則
B.按時(shí)支付原則
C.緊急支付原則
D.優(yōu)先清償原則
2.單項(xiàng)選擇題在組合工資制中，根據(jù)職工在全年工作中有突出貢獻(xiàn)、成績(jī)優(yōu)異而決定的工資稱為（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.年功工資
C.效益工資
D.崗位工資
最新試題
一旦晉升無望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并非一項(xiàng)單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進(jìn)企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計(jì)和實(shí)施必須從（）個(gè)層面進(jìn)行。
題型：填空題
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國(guó)2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國(guó)的收入分配（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題