工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。