A.應(yīng)答禮儀 B.等待禮儀 C.轉(zhuǎn)接禮儀 D.信息確認的禮儀
A.績效目標的制定與實施 B.績效數(shù)據(jù)的收集與分析 C.績效考核結(jié)果與評價 D.績效面談與輔導 E.績效考核結(jié)果的應(yīng)用
A.確??蛻舴?wù)中心業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展 B.充分發(fā)掘員工的潛力、調(diào)動員工的積極性、合理評估并持續(xù)提升員工績效表現(xiàn) C.營造公平、公開、公正的競爭機制,完善良性循環(huán)的激勵機制 D.發(fā)揮整體合力和弘揚團隊協(xié)作精神