A.雙方直接磋商,無須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達(dá)成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請(qǐng)工會(huì)組織參與
D.協(xié)商必須公開進(jìn)行
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A.李某沒有完成任務(wù),加班加點(diǎn)趕工
B.張某違章操作,經(jīng)人指出后改正,沒有造成損失
C.黃某濫用職權(quán),假公濟(jì)私
D.孫某因?yàn)檎?dāng)?shù)睦碛刹环ぷ鞣峙洹⒄{(diào)動(dòng)和指揮
A.勞動(dòng)者
B.工會(huì)
C.行政機(jī)關(guān)
D.單位客戶
A.應(yīng)付工資和應(yīng)付獎(jiǎng)金
B.流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債
C.應(yīng)付利息和應(yīng)付借款
D.應(yīng)付債務(wù)和應(yīng)付工資
A.勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡退休的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.非全日制用工勞動(dòng)合同終止的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同,已經(jīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.使用的、能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益
B.擁有或控制的、能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益
C.使用的、能夠帶來利益
D.擁有或控制的
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。