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問答題
【簡答題】試分析組織變革的動力和阻力，以及組織變革的對策。
答案：
組織變革的動力是：
（一）技術的不斷進步。
（二）知識的爆炸。
（三）產(chǎn)品的迅速老化。
（一）技術的不斷進步。
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（三）產(chǎn)品的迅速老化。
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問答題
【簡答題】
下列資料是90年代初和90年代末對我國國有大中型企業(yè)職工需要狀況的調(diào)查結果。請針對這些調(diào)查結果，運用激勵理論，分析國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況，并對此現(xiàn)狀提出有效的管理措施。
答案：
國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況是：
（1） 生存需要在當前國有大中型企業(yè)職工的需要結構中居于首位。...
（1） 生存需要在當前國有大中型企業(yè)職工的需要結構中居于首位。...
問答題
【簡答題】什么內(nèi)在激勵和外在激勵？試用激勵理論分析，怎樣提高內(nèi)在激勵和外在激勵？
答案：
內(nèi)在激勵：也稱直接激勵，是指工作本身直接含有能激發(fā)行為動機的激勵因素。這種激勵主要用于滿足職工的高級需要，如榮譽和成就的...
