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問答題
【簡答題】
下列資料是90年代初和90年代末對(duì)我國國有大中型企業(yè)職工需要狀況的調(diào)查結(jié)果。請(qǐng)針對(duì)這些調(diào)查結(jié)果，運(yùn)用激勵(lì)理論，分析國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況，并對(duì)此現(xiàn)狀提出有效的管理措施。
答案：
國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況是：
（1） 生存需要在當(dāng)前國有大中型企業(yè)職工的需要結(jié)構(gòu)中居于首位。...
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問答題
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答案：
內(nèi)在激勵(lì)：也稱直接激勵(lì)，是指工作本身直接含有能激發(fā)行為動(dòng)機(jī)的激勵(lì)因素。這種激勵(lì)主要用于滿足職工的高級(jí)需要，如榮譽(yù)和成就的...
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答案：
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