單項選擇題一般來說，招聘10名初級機械操作員最好的招聘辦法是（）。
A.利用網(wǎng)絡(luò)招聘
B.獵頭招聘
C.到職業(yè)學校招聘
D.發(fā)布廣告
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1.單項選擇題如果企業(yè)只是通過簡單談話或管理者的個人喜好來選擇應聘者，那么這個企業(yè)就不可能找到（）的員工。
A.最出色
B.最優(yōu)秀
C.最合適
D.最認真
2.單項選擇題面試官要求應聘者描述過去的工作經(jīng)歷中相應的關(guān)鍵行為，并可采用STAR原則對應聘者的細節(jié)進行追問以確定真實性，其中T表示（）。
A.結(jié)果
B.行動
C.目標
D.情景
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題