A.開(kāi)放式問(wèn)題
B.封閉式問(wèn)題
C.探索性問(wèn)題
D.效益型問(wèn)題
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A.100-200
B.51-200
C.50-100
D.200-500
A.體力勞動(dòng)
B.腦力勞動(dòng)
C.情感勞動(dòng)
D.情緒勞動(dòng)
A.高度集中
B.轉(zhuǎn)到別處
C.加深記憶
D.強(qiáng)制接受
A.非面對(duì)面的
B.面對(duì)面
C.網(wǎng)絡(luò)化的
D.信息化
A.大腦
B.嘴巴
C.耳朵
D.以上都是
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最新試題
客戶(hù)的期望與客戶(hù)感知之間的差距,即企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不能被客戶(hù)完全地感受到,這指的是客戶(hù)體驗(yàn)差距的()。
訓(xùn)機(jī)師工作一定要不斷將AI技術(shù)落地應(yīng)用覆蓋到公司全部業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
客戶(hù)關(guān)系()方面的需求加大,能夠接入多種媒體形式的呼叫中心將成為呼叫中心必須具備的特征。
()是設(shè)定目標(biāo)以達(dá)到吸引人目的的激勵(lì)方式。
客戶(hù)從只有核心需求逐步明確到細(xì)致需求的過(guò)程,是屬于顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)的()環(huán)節(jié)。
以下不屬于培訓(xùn)師下場(chǎng)原則的是哪一個(gè)?()
()在呼叫中心應(yīng)用很廣。
降低業(yè)務(wù)()改造內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、整合產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。
除了用于提升()還有眾多的客戶(hù)希望呼叫中心可以由單純服務(wù)支撐轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)務(wù)有效支撐。
訓(xùn)機(jī)師參與AI機(jī)器人設(shè)計(jì)建設(shè)及落地運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。