A.設(shè)計(jì)
B.收集分析
C.結(jié)果表達(dá)
D.運(yùn)用
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A.準(zhǔn)備
B.設(shè)計(jì)
C.收集分析
D.結(jié)果表達(dá)
E.反饋調(diào)整
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵(lì)
D.開發(fā)
A.人口結(jié)構(gòu)變化
B.全球經(jīng)濟(jì)一體化
C.技術(shù)進(jìn)步
D.企業(yè)員工個(gè)性化發(fā)展
A.行動(dòng)
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
A.工作活動(dòng)資料
B.工作器具資料
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力供求信息
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()