企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

休假包括（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）