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A.培訓(xùn)主管起主要作用，他應(yīng)該發(fā)現(xiàn)員工的需求，為員工選好培訓(xùn)課程。
B.學(xué)員和培訓(xùn)師起更為重要的作用。學(xué)員認(rèn)真習(xí)，掌握培訓(xùn)的知識(shí)和技能，培訓(xùn)師將課程講的透徹、生動(dòng)具有操作性。
C.主管和學(xué)員起主要作用，主管為學(xué)員提供盡可能多的將培訓(xùn)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)踐的機(jī)會(huì)，而學(xué)員盡可能多的尋求機(jī)會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
D.以上都不是

A.企業(yè)在招聘的同時(shí)還要做好人才的內(nèi)部培養(yǎng)工作，這樣有利于穩(wěn)定和激勵(lì)員工。
B.在做好內(nèi)部人才培養(yǎng)時(shí)，需要建立一套員工淘汰系統(tǒng)，將低績(jī)效者排除出企業(yè)。
C.企業(yè)需要學(xué)會(huì)采用外借的方式使用人才。
D.以上三種說(shuō)法都正確