A.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則

A.時(shí)間長(zhǎng)度已經(jīng)滿10年或以上
B.時(shí)間長(zhǎng)度大于3年小于10年
C.時(shí)間長(zhǎng)度在1~3年
D.時(shí)間長(zhǎng)度在1年之內(nèi)

A.勞動(dòng)積極性
B.團(tuán)隊(duì)合作能力
C.獨(dú)立勞動(dòng)能力
D.工作能力

A.企業(yè)福利費(fèi)用是按需要分配
B.工資是按需要分配
C.工資則是滿足員工個(gè)人的基本生活需求的
D.兩者都是按需分配和按勞分配相結(jié)合
E.企業(yè)福利費(fèi)用是用以滿足集體的共同需要或個(gè)人的特殊需求的

A.為編制職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供依據(jù)
B.可以全面、系統(tǒng)地反映職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競(jìng)賽和效益等方面的實(shí)際狀況
C.反映勞動(dòng)者科學(xué)、文化和技術(shù)水平等專業(yè)技能的整體水平
D.反映我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況及技能需求情況
E.職業(yè)培訓(xùn)狀況是反映我國(guó)勞動(dòng)力科學(xué)技術(shù)水平的一個(gè)重要方面