A.決策分析B.職能分析C.職責分析D.關系分析E.運行分析
A.要正確對待組織設計實現(xiàn)中的“滯后”現(xiàn)象B.要正確對待組織設計實現(xiàn)中的“超前”現(xiàn)象C.要與高層領導人建立服從關系,嚴格執(zhí)行評審機制D.要與高層領導人建立協(xié)作關系,共同探討評價體系E.要善于發(fā)現(xiàn)進步,正確評價進步
A.目標B.資源C.利益相關者D.沖突價值觀E.內(nèi)部過程