單項選擇題在實踐中,能使兩大崗類有機銜接的關鍵崗位是干部崗位的()。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
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1.單項選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是()。
A.基礎教育
B.職業(yè)技術教育
C.高等教育
D.社會教育
2.問答題我國企業(yè)的任用制度為什么要改革?
3.問答題勒溫的場論是如何證明人員流動的必要性的?
4.問答題如何理解崗位設置的能級原則?
5.單項選擇題卡茲關于人員流動必要性的研究,其研究對象是()。
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機關
D.事業(yè)組織
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側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題