勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。