政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

政府部門的績效概念分為（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）