（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）

作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）

績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱(chēng)（）。

績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）