A.感情凝聚
B.價(jià)值凝聚
C.資源凝聚
D.待遇凝聚
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A.著裝
B.行為模式
C.辦公室布置
D.信仰
A.組織環(huán)境
B.直接環(huán)境
C.宏觀環(huán)境
D.微觀環(huán)境
A.任務(wù)環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.間接環(huán)境
D.宏觀環(huán)境
A.學(xué)習(xí)發(fā)掘和審視自己內(nèi)心世界的圖像
B.進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
C.有效地表達(dá)自己的想法
D.以開(kāi)放的心靈容納別人的想法
E.學(xué)習(xí)不斷厘清并加深自己的真正愿望
A.有效率
B.有效果
C.無(wú)效率
D.無(wú)效果
E.既無(wú)效率也無(wú)效果
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。