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判斷題
社會、股東、雇主和管理者關于薪酬的定義形成了鮮明對照,每一種觀點對于薪酬決策來說都息息相關,對薪酬這個主題的相關性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都談論同一件事情,否則這些觀點就有可能相互混淆。
參考答案:
正確
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1.判斷題
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》中的“全部職工”,根據(jù)目前的用工制度,包括固定職工、合同制職工、臨時職工和計劃外用工。
參考答案:
正確
2.判斷題
對一些人來說,薪酬反映了他們的技藝和能力,或者是對他們所受教育和培訓的報償,諸如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金或健康計劃的福利有助于保障雇員和其家屬的生活。個人在工作中所得薪酬往往是其收入和經(jīng)濟安全的主要來源,因此,也是個人經(jīng)濟富足和社交愉快的一個重要的決定性因素。
參考答案:
正確
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()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
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以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是()
題型:單項選擇題