單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工與用人單位對(duì)工傷認(rèn)定的主張不一致時(shí)，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.員工
B.用人單位
C.雙方律師
D.人民法院
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1.單項(xiàng)選擇題某員工公積金基數(shù)為6000元，已知該公司的公積金繳費(fèi)比例為10%，那么該員工7月份公積金賬戶應(yīng)到賬（）元？
A.1400
B.1200
C.900
D.700
2.單項(xiàng)選擇題某用人單位因目前效益不好，暫時(shí)無法為員工繳納住房公積金，那么應(yīng)該前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理哪種手續(xù)？（）
A.住房公積金信息變更手續(xù)
B.住房公積金補(bǔ)繳手續(xù)
C.住房公積金封存手續(xù)
D.住房公積金緩繳手續(xù)
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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
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通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
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績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題