單項選擇題把人當作經濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經濟報酬，這種人性假設是（）。
A.社會人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.經濟人假設
D.復雜人假設
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1.單項選擇題我國新進國家行政機關工作的人員必須經過客觀化考試，用科學的測評方法加以選拔，這一制度開始于（）。
A.1979年
B.1989年
C.1999年
D.2009年
2.單項選擇題在個體活動的全部時空中，素質的表現(xiàn)在時間上雖然偶爾間斷，總體卻是持續(xù)的，素質的表現(xiàn)在空間上雖然有時相異，但總體上卻是一致的。素質表現(xiàn)的這種持續(xù)性與一致性，就總括為素質的（）。
A.內在性
B.穩(wěn)定性
C.綜合性
D.恒常性
3.問答題試述面試的程序。
5.問答題簡述非主觀誤導面試結果的因素。
最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
基礎知識測評
題型：名詞解釋
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題