多項選擇題民主質(zhì)詢是指工會組織和職工代表就企業(yè)的()等事項中存在的問題,向企業(yè)行政機(jī)構(gòu)或高級管理人員提出問題,要求其作出說明或答復(fù)的平等協(xié)商形式。
A.生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理
B.勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利
C.勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)
D.職業(yè)技能培訓(xùn)
E.勞動合同管理、獎懲、裁員
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1.多項選擇題績效目標(biāo)設(shè)置的原則主要有()。
A.明確具體的
B.可衡量的
C.有行為導(dǎo)向的
D.切實(shí)可行的
E.受時間和資源限制的
2.多項選擇題根據(jù)課程類型不同,學(xué)習(xí)評估有()幾個評估方式。
A.書面測驗(yàn)
B.模擬情境
C.操作測驗(yàn)
D.團(tuán)隊合作
E.課前、課后比較
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最新試題
績效評估結(jié)果的全局性調(diào)整,只有在申訴處理會議正式?jīng)Q議通過后,才可以慎重進(jìn)行。
題型:判斷題
評估一個人待人處事的方式與風(fēng)格是什么的員工職業(yè)測評屬于職業(yè)興趣測評。
題型:判斷題
職等的劃分要結(jié)合目前崗位所在層級狀況,崗位層級差別較大的崗位盡量不要?dú)w入一個職等,崗位評價價值相近的崗位應(yīng)歸入一個職等。
題型:判斷題
培訓(xùn)課程在培訓(xùn)活動中處于核心地位,無論培訓(xùn)師的資格和身份如何,無論受訓(xùn)者的年齡和范圍如何,培訓(xùn)活動總是憑借著特定的培訓(xùn)內(nèi)容而進(jìn)行。
題型:判斷題
當(dāng)人力資源供大于求時,要降低企業(yè)培訓(xùn)投入,采取鼓勵員工自謀職業(yè)、關(guān)閉冗余機(jī)構(gòu)、鼓勵員工提前退休等措施。
題型:判斷題