判斷題集團(tuán)公司開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員2012-2014年度任期綜合考核和2014年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，由集團(tuán)公司黨委工作部、紀(jì)委（監(jiān)察審計(jì)處）牽頭，運(yùn)營管控部、安監(jiān)局、機(jī)關(guān)黨委、辦公室等部室參與。從集團(tuán)公司黨委工作部、紀(jì)委（監(jiān)察審計(jì)處）、辦公室和機(jī)關(guān)黨委等部室抽出專人組成考核組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
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以實(shí)現(xiàn)人才效能最大化為根本，成立各專業(yè)專家委員會，圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題，及時組織集中會診和技術(shù)攻關(guān)，盤活礦區(qū)人才資源。
題型：判斷題
集團(tuán)公司將按照權(quán)責(zé)一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問責(zé)清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問責(zé)力度。
題型：判斷題
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的，需要長時間面對，所以我們要了解市場、適應(yīng)市場、應(yīng)對市場，如果不增強(qiáng)市場意識，就無法在市場中生存。
題型：判斷題
集團(tuán)公司規(guī)定，從2014年5月開始，停止礦區(qū)新產(chǎn)品、新設(shè)備的試用相關(guān)工作，具體恢復(fù)時間視集團(tuán)公司情況再定。
題型：判斷題
班隊(duì)長輪訓(xùn)由各礦（廠）自主培訓(xùn)與集團(tuán)公司抽訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行，集團(tuán)公司工會年初制定班隊(duì)長培訓(xùn)計(jì)劃，各單位班隊(duì)長自主培訓(xùn)結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。
題型：判斷題