單項選擇題連續(xù)曠工（）至11天，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工資×50%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補貼+3個月的月度績效工資。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
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1.單項選擇題連續(xù)曠工（）或年內(nèi)累計2至6天，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工×30%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補貼+月度績效工資。
A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
2.單項選擇題曠工（）及以內(nèi)，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工資×10%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補貼+月度績效工資。
A.1天
B.3天
C.5天
D.10天
3.單項選擇題工作時間飲酒、賭博、打架斗毆的員工，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予（）。
A.降級（降職）或撤職處分
B.留用察看處分
C.記大過處分
D.記過處分
4.單項選擇題公司按（）對縣公司（城郊公司）工資總額計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，縣公司（城郊公司）需每月按時提供相應(yīng)的工資總額完成率等報表數(shù)據(jù)。
A.周
B.月
C.季度
D.年
5.單項選擇題連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計曠工30天及以上的，（）。
A.記過處分
B.記大過處分
C.降級（降職）或撤職處分
D.解除勞動合同
最新試題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
題型：多項選擇題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
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公司系統(tǒng)計量管理機構(gòu)分三級設(shè)置（）。
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培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
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下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
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什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
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各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
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根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題