多項選擇題赫茨伯格認為令人感到不滿意的因素包括（）。
A.良好的公司政策與管理方式
B.良好的上級監(jiān)督
C.工資
D.人際關系
E.工作條件
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1.多項選擇題激勵理論的基本類型大致可歸納為（）。
A.單一型
B.綜合型
C.過程型
D.狀態(tài)型
E.內容型
2.多項選擇題在組織一場晚會時，要特別注意開場節(jié)目和最后節(jié)目的安排，以加深觀眾對晚會的美好印象。這遵循的是什么原理（）。
A.首因效應
B.近因效應
C.刻板效應
D.暈輪效應
E.連續(xù)效應
最新試題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題