單項(xiàng)選擇題跟考核主體關(guān)系不好可能造成績(jī)效評(píng)價(jià)比較低,這屬于考核的()。

A.趨中效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.偏見效應(yīng)


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核結(jié)果與被考核者實(shí)際工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度是()。

A.績(jī)效考核的明確度
B.績(jī)效考核的效度
C.績(jī)效考核的接受度
D.績(jī)效考核的信度

2.單項(xiàng)選擇題人職匹配理論的提出者是()。

A.法約爾
B.泰勒
C.帕森斯
D.施恩